本学期，机电工程系圆满完成各项教科研任务，教学运行质效双优。本学期共完成26个班级、8618课时教学工作，其中4名企业兼职教师完成278课时授课任务。2025届毕业生中，173名学生顺利完成顶岗实习，通过率100%。教务处教学检查与质控办督导反馈良好，教学运行规范有序，教师课程思政元素融入、理实一体化教学均取得显著成效。在完成基础工作的同时，还取得了以下成果：
教科研成果多点突破，学术育人能力持续增强
机电工程系在教科研领域实现标志性成果突破。成功立项内蒙古自治区青年自然科学基金项目1项，填补了学院在该领域的空白。围绕课程体系构建、大赛指导展开深入探索，立项院级课题2项；申报院级汽车制造与试验技术专业教学团队；院级精品课《汽车电控系统检修综合实训》顺利结题；2项教学改革示范课《机械制图与CAD实训》《工厂供配电》，已完成验收答辩;立项4项院级精品课，分别是《工业机器人编程》《传感器与检测技术》《新能源汽车技术》《工厂供配电》，实现了机电工程系在教学改革方面的实质性突破。
校企合作再突破，实习就业格局持续优化
机电工程系深化与行业龙头企业的战略合作，成功与青岛京东方光电科技有限公司、奇瑞汽车股份有限公司芜湖总部及大连分公司、澳柯玛股份有限公司制造分公司等4家大型企业签订合作协议，新增专业对口实习岗位100余个，2026 届毕业生岗位实习得以提前规划落地，226 名学生将赴 11 家合作企业及自主实习单位开展实习。截止目前，机电工程系2025届毕业生毕业去向落实率达96.77%，困难群体落实率达100%。通过校企协同筛选岗位、定向匹配需求，实现人才输送与企业用工精准对接，持续完善“实习+就业”闭环培养链条，深化了产教融合育人体系。
深耕本土产业，专业建设与地方需求同频共振
为精准对接呼伦贝尔农机装备产业发展，推进机电工程系专业及专业群建设，机电工程系与内蒙古野田铁牛农业装备有限公司、呼伦贝尔市玖嘉机械设备有限公司、内蒙古华德牧草机械有限责任公司、菁华草业科技有限公司等4家本土企业，签订校企合作框架协议，就人才培养、实习实训、技术创新、科研申报和实验室共建等方面开展合作，推动专业设置与地方产业需求精准对接。机电工程系现与野田铁牛联合申报呼伦贝尔市重点实验室，与菁华草业合作申报科研课题1项。
微专业建设提质增效，精准培育岗位适配人才
机电工程系积极响应国家“双千”计划，首批开设电气设备运维技术、汽车电控技术两个微专业，由校内教师和企业教师利用节假日休息时间完成授课任务。本期电气设备运维技术专业共开设5门课程，8名教师参与授课，其中含2名企业导师，共有17人顺利结业，学生掌握电动机控制电路设计、高压设备倒闸操作等12项核心技能。汽车电控技术专业共开设5门课程，11名教师参与授课，其中含4名企业导师，共有22名学生顺利结业，学生掌握故障诊断、万用表、示波器的使用等15项核心技能，促进技能提升，增强学生就业能力。
现场工程师项目纵深推进，产教融合迈向新高度
继与青岛海尔集团联合打造“工匠班”项目后，机电工程系再次与企业开展深度合作。与浙江敏实集团共同申报自治区级现场工程师专项培养计划，聚焦新能源汽车与基础制造工艺领域，推动产教融合从“岗位对接”升级为“标准共建、人才共育”。项目采用 “1.5+1+0.5” 三段式培养模式，1.5年校内夯实理论基础，1 年企业顶岗实践，0.5年返校技能认证。企业3名工程师与校内11名专业教师组建教学团队，共建课程体系并开放实训场地。项目目前正在申报中。
下一步，机电工程系将持续深化产教融合，以企业需求为导向，优化育人模式，在课程改革、基地建设、科研合作等方面持续发力，为行业和地方经济发展培养更多高素质技术技能人才。
机电工程系
2025年7月10日
